Un dirigeant surplombe une grande table de conseil couverte de dossiers, communication digitale, relations investisseurs, communication de crise, une métropole au loin.
Grands groupesELMARQ N°01 · MMXXVI

Stratégie · Création · Développement

L’ambition du siège.La force du terrain.

Un appui ciblé pour relier réputation, création, réseaux et expérience client. Elmarq s’articule avec vos directions et vos partenaires pour faire avancer un enjeu défini.

Marc Lugand-Sacy + Bénédicte DuboisLa promesse de marque. La réalité du terrain.

La situation / La décision

Une stratégie prend sa valeur dans la façon dont elle est comprise, adaptée et mise en œuvre.

Le besoin peut être resserré : clarifier un récit, challenger un dispositif, préparer un réseau ou organiser un pilote. La mission commence par identifier les arbitrages, les décideurs et les interfaces avec les équipes déjà en place.

  1. 01Conserver le sens

    Relier messages corporate, offres et réalité du client final. Expliciter ce qui doit être identique et les adaptations qui sont légitimes.

    La décision à préparer : Quelle partie de votre promesse se perd en chemin ?

  2. 02Accélérer les arbitrages

    Réduire les ambiguïtés du brief, des preuves et du circuit de validation. Un responsable de mission identifié facilite les décisions sans court-circuiter votre gouvernance.

    La décision à préparer : Qui peut réellement valider le prochain mouvement ?

  3. 03Tester la traduction terrain

    Confronter un dispositif à ses usages : équipes, distributeurs, clients et partenaires. Faire remonter les écarts avant un déploiement plus large.

    La décision à préparer : Qu’avez-vous besoin de vérifier sur un pilote ?

Le travail / Ce que vous recevez

Un mandat ciblé. Un relais praticable.

Choisir l’arbitrage à traiter et le périmètre pilote qui permettra de l’éprouver. Les pièces, leurs responsables et les validations sont définis dans la proposition.

Grands groupesExemple à adapter
Gouvernance
02Référentiel
03Entités concernées
04Validation locale
La cohérence traverse les organisations.Cette illustration montre une structure de travail. Elle ne présente ni un dossier client ni un résultat mesuré.

De la pièce à l’usage

Choisir l’arbitrage à traiter et le périmètre pilote qui permettra de l’éprouver.

Faire passer un message ou un dispositif par les relais prévus, puis observer les écarts entre l’intention du siège et son usage.

Validation : Le commanditaire désigne les responsables de validation, les directions consultées et les interfaces avec les partenaires.

Travail 01

Cadrer l’enjeu

Pour quelle décision

Définir la question qui mérite une intervention extérieure.

Pièces prévues au cadrage

  • Brief d’arbitrage et parties prenantes
  • Analyse des messages et des preuves
  • Périmètre, interfaces et responsabilités
Travail 02

Construire la traduction

Pour quelle décision

Donner une expression claire au cap retenu.

Pièces prévues au cadrage

  • Architecture éditoriale ou direction créative
  • Supports par public et canal
  • Règles de validation et de reprise
Travail 03

Éprouver un pilote

Pour quelle décision

Observer les usages avant l’extension du dispositif.

Pièces prévues au cadrage

  • Protocole d’observation
  • Retour des relais et des clients
  • Bilan et décisions pour le déploiement

Productions, développement, médias et suivi sont compris seulement lorsqu’ils figurent dans la proposition. Les indicateurs de visibilité, d’adoption ou de revenus sont suivis sans résultat garanti.

Les responsabilités / Selon votre sujet

Un pilote nommé.
Des contributions utiles.

Une décision de marque traverse des directions, des filiales et des partenaires. Elle doit rester compréhensible pour chacun, sans perdre son sens dans les validations.

Marc Lugand-Sacy

Fondateur, Président et associé

Travailler les enjeux corporate, la réputation et les messages destinés aux parties prenantes.

Bénédicte Dubois

Directrice générale associée

Apporter une lecture des réseaux de distribution, des équipes multisites et de l’expérience du client final.

Le travail commun

Des messages par public, un cadre de déploiement et des supports adaptés aux relais internes. Une mission ciblée, articulée avec vos directions et vos partenaires existants.

Le commanditaire désigne les responsables de validation, les directions consultées et les interfaces avec les partenaires. Le responsable de mission, les productions et les relais du client sont nommés ; les deux associés ne sont pas mobilisés sur chaque tâche.

Une référence / Sa portée

Examiner le travail réalisé.

Les créations du Book documentent le parcours de Marc. Elles permettent de juger un parti pris et une réalisation ; leur attribution ne devient pas un contrat de la société.

En route vers 2025 : photogramme du film, la Tour Eiffel au soleil couchant

Création du parcours de Marc

EXPOFRANCE 2025

En 2014, EXPOFRANCE 2025 porte un projet de candidature française à l’Exposition universelle. Deux films réunis ici en racontent l’élan : l’un met en perspective une ambition nationale, l’autre donne la parole aux entreprises partenaires.

Travail documenté : Réalisation audiovisuelle, montage et habillage graphique. Les deux films associent interviews, composition de l’image et rythme du récit. Dans le film des partenaires, les cartouches identifient chaque entreprise et chaque intervenant tout en maintenant une continuité visuelle.

EXPOFRANCE 2025 documente une expression créative autour d’une ambition et de plusieurs voix. Ce dossier sert à examiner la construction du récit, sans promettre les effets d’un prochain dispositif.

Contexte, attribution et créations

En route vers 2025 : photogramme du film, la Tour Eiffel au soleil couchant. Aucun effet commercial de votre future mission n’est déduit de cette référence.

Votre première étape

Une décision.
Un premier échange.

Nous examinons le besoin, les pièces disponibles et le format utile. Vous savez ensuite s’il faut un audit, une mission ciblée, un repositionnement ou une direction dans la durée.

Entretien de qualification

Gratuit · 30 minutes · Réponse sous 24 heures ouvrées

Remplacez-vous l’agence ou les équipes en place ?

La mission s’articule avec l’organisation existante. La proposition définit une contribution ciblée, les interfaces et les livrables ; elle ne suppose pas le remplacement des partenaires.

Comment protéger les informations de la mission ?

Les accès, les règles de confidentialité, la validation des contenus et les usages d’outils sont convenus au cadrage. Aucune donnée interne n’est destinée à une publication sans autorisation.

Que comprend le premier entretien ?

Entretien de qualification gratuit de 30 minutes, sans engagement. Le Crash-Test est un audit payant : son périmètre, son prix et son calendrier sont proposés par écrit et acceptés avant le démarrage.

Dossier actualisé le Interlocuteurs : Marc Lugand-Sacy et Bénédicte Dubois